Audyt BHP i PPOŻ w firmie
Sprawdzamy firmę tak, jak zrobi to inspektor pracy — dokumentację, stanowiska, maszyny, drogi ewakuacyjne i szkolenia. Otrzymujesz raport niezgodności z odniesieniem do przepisów oraz harmonogram działań naprawczych z priorytetami.
Kontrolujemy według tych samych list, którymi posługuje się inspektor.
Zdjęcia, podstawa prawna i ocena ryzyka mandatu przy każdej niezgodności.
Konkretne działania, terminy i osoby odpowiedzialne.
Produkcja, magazyny, gastronomia, biura, oświata, spółki Skarbu Państwa.
Co obejmuje audyt BHP
Audyt prowadzimy w trzech warstwach: dokumentacja, stan techniczny obiektu i faktyczna organizacja pracy. Największa część mandatów wynika z rozjazdu między papierem a rzeczywistością na hali.
- Ocena ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk i jej aktualność
- Rejestr szkoleń wstępnych i okresowych, ważność zaświadczeń
- Badania profilaktyczne pracowników i orzeczenia lekarskie
- Dokumentacja powypadkowa i rejestr wypadków
- Instrukcje stanowiskowe, oznakowanie, środki ochrony indywidualnej
- Stan maszyn, ich osłon i przeglądów technicznych
- Ochrona przeciwpożarowa: gaśnice, drogi i plany ewakuacji, IBP
Jak przebiega współpraca
Standardowy audyt zamykamy w cztery kroki, bez angażowania zespołu klienta na dłużej niż to konieczne.
- Rozmowa wstępna i ustalenie zakresu oraz terminu wizyty
- Wizyta na miejscu: obchód obiektu, rozmowy z pracownikami, przegląd dokumentów
- Raport z listą niezgodności i harmonogramem naprawczym w ciągu kilku dni roboczych
- Wsparcie przy wdrożeniu zaleceń oraz audyt sprawdzający
Stały nadzór BHP zamiast jednorazowej kontroli
Dla firm, które nie zatrudniają własnej służby BHP, prowadzimy outsourcing: cykliczne przeglądy, prowadzenie dokumentacji, obsługa wypadków, reprezentacja podczas kontroli PIP oraz pilnowanie terminów szkoleń i badań. To rozwiązanie tańsze niż etat i bezpieczniejsze niż brak nadzoru.
Najczęstsze pytania
W małej firmie usługowej lub biurze zwykle jeden dzień. W zakładzie produkcyjnym lub obiekcie wielkopowierzchniowym od dwóch do pięciu dni, w zależności od liczby stanowisk i maszyn.
Listę stwierdzonych niezgodności z odniesieniem do konkretnego przepisu, ocenę ryzyka mandatu, zdjęcia dokumentujące uchybienia oraz harmonogram działań naprawczych z priorytetami i terminami.
Prawo nie nakazuje wprost audytu, ale nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy oraz kontroli stanu BHP. Audyt jest najprostszym sposobem udokumentowania, że ten obowiązek jest realizowany.
Tak. Realizujemy audyt naprawczy po nakazie inspektora, przygotowujemy dokumentację odpowiedzi oraz nadzorujemy wdrożenie zaleceń w wyznaczonym terminie.
Zadzwoń lub napisz — ustalimy zakres, termin i wycenę. Audyt możemy przeprowadzić także w trybie pilnym, przed zapowiedzianą kontrolą.
Powiązane artykuły
Szybki audyt BHP w firmie
Pięć punktów, które warto sprawdzić raz w miesiącu — zajmie Ci to mniej niż godzinę.
Jak przygotować firmę do kontroli PIP w 2026 roku?
Kompletna lista dokumentów, procedur i obszarów, które inspektor pracy sprawdzi w pierwszej kolejności — oraz jak uniknąć mandatu.
Działania po kontroli PIP — jak naprawić uchybienia
Postępowanie po wizycie Państwowej Inspekcji Pracy i terminowe usuwanie wykrytych błędów.