Wszystkie artykuły
Kontrola PIPBHP / 42

Jak przygotować firmę do kontroli PIP w 2026 roku?

Kompletna lista dokumentów, procedur i obszarów, które inspektor pracy sprawdzi w pierwszej kolejności — oraz jak uniknąć mandatu.

20.07.2026·8 min czytania
Jak przygotować firmę do kontroli PIP w 2026 roku?
  • Aktualne szkolenia BHP wszystkich pracowników
  • Ocena ryzyka zawodowego na każdym stanowisku
  • Aktualne badania lekarskie (wstępne, okresowe, kontrolne)
  • Rejestr wypadków i chorób zawodowych
  • Instrukcje BHP przy maszynach i stanowiskach
  • Protokoły pomiarów czynników szkodliwych
  • Dokumentacja odzieży i środków ochrony indywidualnej

Co zmienia się w 2026 roku

PIP w 2026 r. kładzie szczególny nacisk na kontrolę czasu pracy, umów cywilnoprawnych oraz przestrzegania przepisów o pracy zdalnej. Nowe wytyczne zakładają również częstsze niezapowiedziane wizyty w branżach o podwyższonym ryzyku: budowlanej, produkcyjnej, transportowej i gastronomicznej.

Dokumenty, które inspektor sprawdza jako pierwsze

Regulamin pracy i wynagradzania, ewidencja czasu pracy, akta osobowe (część A, B, C, D, E), aktualne szkolenia BHP oraz badania lekarskie. Brak choćby jednego z tych dokumentów oznacza automatyczne zalecenie pokontrolne, a przy powtórnym uchybieniu – mandat.

Obszary techniczne – co skontroluje

Stan techniczny maszyn (deklaracje zgodności CE, instrukcje w języku polskim), oznakowanie stref niebezpiecznych, drogi ewakuacyjne, sprzęt gaśniczy, apteczki oraz środki ochrony indywidualnej. Inspektor ma prawo zażądać protokołów pomiarów hałasu, oświetlenia i mikroklimatu.

Rozmowa z pracownikami

Inspektor często rozmawia z pracownikami osobno, pytając o godziny pracy, wypłatę wynagrodzeń, szkolenia oraz sytuacje zagrożenia. Warto zadbać, aby pracownicy znali procedury, wiedzieli gdzie jest apteczka i kto jest społecznym inspektorem pracy.

Praktyczne wskazówki na dzień kontroli

Wyznacz jedną osobę do kontaktu z inspektorem, przygotuj segregator z kompletem dokumentów, zapewnij dostęp do wszystkich pomieszczeń. Współpraca i transparentność zawsze działają na korzyść firmy — kontrola trwa krócej i kończy się łagodniej.

Potrzebujesz pomocy specjalisty?

Audyty, szkolenia i dokumentacja BHP dopasowane do Twojej firmy.

Skontaktuj się