Pierwsza pomoc w firmie: czy pomoc jest dostępna na każdej zmianie?
Jak sprawdzić osoby wyznaczone do pomocy, dostęp do apteczek i gotowość pracowników bez stosowania jednego schematu dla wszystkich firm.
- Wyznacz pracowników do udzielania pierwszej pomocy
- Dopasuj liczbę osób i wyposażenie do zagrożeń oraz liczby pracowników
- Sprawdź organizację pomocy podczas zmian i nieobecności
- Upewnij się, że pracownicy wiedzą, gdzie uzyskać pomoc
Co należy do obowiązków pracodawcy
Art. 209¹ Kodeksu pracy przewiduje zapewnienie środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy, wyznaczenie pracowników do jej udzielania oraz zapewnienie łączności ze służbami zewnętrznymi. Liczba wyznaczonych osób, ich szkolenie i wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń. Organizacja działań musi odpowiadać rodzajowi działalności i liczbie zatrudnionych oraz innych osób obecnych w zakładzie.
Nie kopiuj liczby apteczek z innej firmy
Nie ma jednej liczby apteczek odpowiedniej dla wszystkich zakładów. Zgodnie z § 44 ogólnych przepisów BHP ich liczbę, usytuowanie i wyposażenie ustala się w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną, uwzględniając rodzaj i nasilenie zagrożeń. Praktycznie warto sprawdzić dostępność, stan wyposażenia i terminy przydatności.
Sprawdź każdą zmianę, urlop i pracę w terenie
Lista nazwisk nie zapewnia gotowości, jeżeli wszystkie wyznaczone osoby są nieobecne. Sprawdzenie obsady na zmianach i zastępstw to praktyczne działanie organizacyjne. Pracownicy powinni wiedzieć, kto został wyznaczony do pierwszej pomocy i jak się z nim skontaktować. Uwzględnij oddzielne lokalizacje i zespoły pracujące poza siedzibą.
Krótki przegląd gotowości
Zapytaj pracowników, gdzie jest apteczka i jak wezwać pomoc. Sprawdź oznakowanie oraz dostęp do instrukcji. Omów postępowanie na wypadek zdarzenia z osobami wyznaczonymi. To przegląd organizacji, a nie zastępstwo praktycznego szkolenia ani audyt medyczny.
W sytuacji zagrożenia
W razie bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia należy wezwać służby ratunkowe pod 112 i postępować zgodnie z poleceniami dyspozytora, dbając o bezpieczeństwo własne i innych. Formularz kontaktowy i czat ze specjalistą BHP nie służą do zgłaszania nagłych zdarzeń.
Źródła i materiały pomocnicze
Materiał edukacyjny z 05.11.2026. Nie zastępuje indywidualnej oceny warunków pracy. Przed zastosowaniem sprawdź aktualne brzmienie przepisów.
Materiał do pracy w firmie
Arkusz do uzupełnienia w programie do obsługi tabel. Dopasuj listę do swojej firmy — nie jest urzędowym formularzem.
Checklista organizacji pierwszej pomocy (CSV)Audyty, szkolenia i dokumentacja BHP dopasowane do Twojej firmy.
Skontaktuj się