Jakie kary grożą za brak szkoleń BHP? Mandat, grzywna, więzienie
Od mandatu 1 000 zł po odpowiedzialność karną do 3 lat pozbawienia wolności. Zobacz, co realnie grozi pracodawcy w 2026 roku.
Mandat od inspektora PIP
Za dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP lub aktualnego szkolenia okresowego inspektor pracy może nałożyć mandat karny od 1 000 do 2 000 zł. Przy powtórnym naruszeniu w ciągu 2 lat – nawet 5 000 zł.
Grzywna z wniosku PIP do sądu
Jeśli inspektor uzna, że naruszenie jest poważne lub pracodawca odmawia przyjęcia mandatu, kieruje wniosek do sądu. Sąd może orzec grzywnę od 1 000 do 30 000 zł – to obecnie najczęstsza dolegliwość dla firm bagatelizujących szkolenia.
Odpowiedzialność karna – art. 220 k.k.
Jeżeli brak szkolenia doprowadzi do bezpośredniego narażenia pracownika na utratę życia lub ciężki uszczerbek na zdrowiu, pracodawca odpowiada karnie: grzywna, ograniczenie wolności albo pozbawienie wolności do 3 lat. W przypadku wypadku śmiertelnego – nawet do 5 lat.
Koszty ZUS i cywilne
Pracownik poszkodowany w wypadku, który nie miał aktualnego szkolenia BHP, ma prawo domagać się od pracodawcy odszkodowania uzupełniającego (art. 415 k.c.) – kwoty często sięgają setek tysięcy złotych. Dodatkowo ZUS może obciążyć firmę składką wypadkową w podwyższonej wysokości.
Konsekwencje wizerunkowe
Informacja o mandacie PIP trafia do rejestru pracodawców naruszających przepisy. Coraz częściej zamawiający i inwestorzy sprawdzają ten rejestr przed podpisaniem umowy – zwłaszcza w budownictwie i przemyśle.
Ile kosztuje szkolenie, a ile mandat
Szkolenie okresowe BHP online kosztuje od 49 do 149 zł za pracownika. Mandat – od 1 000 zł w górę. Grzywna sądowa – nawet 30 000 zł. Kalkulacja jest oczywista: profilaktyka jest wielokrotnie tańsza niż kary.
Audyty, szkolenia i dokumentacja BHP dopasowane do Twojej firmy.
Skontaktuj się